新着FAQ
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自発的に従業員が動き出す?!組織文化を変える簡単すぎる仕掛けのススメ。#Let’s Habi*do ‐スペシャルバッジ
https://habi-do.com/blog/change-organizational-culture/...
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テレワークでも使える!Habi式マネジメントサイクルの実践ヒント集 ♯Let’s Habi*do – まとめ
https://habi-do.com/blog/habi-management-cycle/...
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ダッシュボード(組織設定)の設定権限・閲覧権限を設定する
ダッシュボードの設定権限、閲覧権限は、管理モードのユーザー一覧で設定可能です。(設定ができる権限は、サイト管理者または、サイト情報設定者のみです)▼組織設定メニュー/ダッシュボードメニューの閲覧権限のみつけたい。「サイト閲覧者」にチェックを入れます。
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組織設定を変更する(階層の変更)
▼組織の階層を変更したい①歯車マークをクリック②現在の上位組織が表示されているウインドウをクリック。プルダウンで組織を選択して保存。※新たな上位組織にはユーザーは自動で追加されますが、元組織からは削除されません。
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生産性を爆上げすると噂の「ウィンセッション」が、テレワークでもできる方法 #Let’s Habi*do-ミーティングボード
https://habi-do.com/blog/winsession-by-telework/...
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メールでもチャットでもない業務上のコミュニケーション。効率とシナジーの二兎を得る!#Let’s Habi*do-ミーティングボード
https://habi-do.com/blog/habido-business-communication/...
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良かれと思って言ったその一言が、まさかの部下のやる気を下げている? #Let’s Habi*do ‐BeingDoingチェック
https://habi-do.com/blog/beingdoing-check/...
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良い仕事・行動にはThanks!を。フェアな承認の仕組みでモチベーション向上!#Let’s Habi*do-スタンプ
https://habi-do.com/blog/fair-approval/...
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