FAQ

  1. 目標の立て方について適切にアドバイスを送りたい

    目標はより具体的であるほど効果的とされています。具体的で何をなすべきか明確、達成度合いを測定することが可能、現実的に達成が可能、目的・成果に関連している、期限や期間を設けていることが重要です。

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  2. ユーザどうしの認め合いを起こすにはどうしたらよいでしょうか?

    プロフィールなど自己開示が多いとコミュニケーションが活性化しやすい傾向にあります。グループがスタートした際や新しいメンバーが加わった際にはBeingDoingチェックなども利用しながら、自己開示ができるように促してあげると良いかもしれません。

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  3. メンバーが減ると、グループポイントの伸びは下がりますか?

    人数が減ったからといって、メンバーの皆さんがしっかり活動されていればポイントの伸びが下がることはありません。

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  4. グループランキングのポイントはどのような時にポイントが高くなりますか?

    ポイント付与のロジック詳細については、獲得が目的化しないようにとの配慮から、非公開としております。ポイントに関しましては、Habi*do上のほぼ全ての行動がポイント化されます。

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  5. グループ管理者になるとランキングに表示されなくなりました。どこかで設定はできるでしょうか。

    ランキングに表示されるユーザは、「ユーザ」のロールを持っている方のみとなります。そのため、ロールが「グループ管理者」のみの場合はランキングに表示されません。参加される場合には、「ユーザ」のロールを追加してお使いください。

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  6. グループランキングはどのように使えばよいですか。ポイントの仕組みはどのようになっていますか?

    ランキング機能は、チームの人数などによって、不公平が生まれないよう留意しつつ、互いの活動度の目安として、切磋琢磨して楽しんでいただくことを目的として装備しています。

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  7. 個人ランキングに表示されるポイントはどんな期間のランキングですか?

    個人ランキングの個人ポイントは、グループの開始日からのポイントが表示されています。

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  8. ランキングの設定方法を教えてください。

    ▼グループランキング設定1)管理モードの「ランキング」を開く2)プラス(+)マークをクリックする3)ランキングの名称、ランキングの期間、ランキングするグループを選択して、保存(file_download)のマークをクリックすれば設定されます。※ランキングの開始日から表示されます。

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  9. ランキング機能を使うメリット・デメリットは?

    ランキングには、獲得ポイントのグループランキング、グループ内の個人ランキングを表示させることができます。比較的短期間でイベント的に活動する目的の場合は、ランキング機能を活用することで楽しみながら競争意識を刺激することが、切磋琢磨の良い効果を生むケースが多いです。

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  10. ユーザを削除するとどうなりますか?

    削除されたユーザはHabi*doにログインできなくなります。また、メンバーリストや個人ランキングなどにも表示されなくなります。

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